公司简介
深圳博实结科技股份有限公司成立于2009年6月，全资子公司惠州博实结科技有限公司成立于2016年3月。公司是专业从事物联网智能化产品研发、设计、生产和销售的高新技术企业，为物联网众多应用场景提供智能化硬件产品及“终端+云平台+IOT模组”整体解决方案。
公司参与编制《道路运输车辆智能视频监控报警系统通讯协议规范》、《道路运输车辆智能视频监控报警系统终端技术规范》两项广东省道路运输协会团体标准，成立了广东省5G智慧车联网工程技术研究中心和广东省工业设计中心，在智能交通、智慧出行和智能商用硬件等领域具有多年的技术积累，拥有行业内具有竞争力的人才队伍。
一、招聘对象及流程
1、招聘对象： 2022年应届毕业生；
2、招聘流程：
简历投递 -> HR初试> 技术面试 -> HR复试 -> 签约 -> 入职
二、应聘途径
简历投递邮箱（邮件主题命名为姓名-学校-学历-岗位）：
HR微信：
13824202394 宋小姐
13802354530 陈小姐
13530852069李小姐
公司地址：惠州市仲恺惠风西三路1号博实结产业园
深圳市龙华区深圳北站汇德大厦27层
邮编：516006
企业官网：www.bsjkj.com
企业公众号：微信公众号搜索“博实结”可了解企业详情
三、薪酬福利
五险一金、生日会福利、年度旅游、带薪年假、户外扩展、年度调薪、管培生培养池
招聘职位表
1.算法工程师（12w~20w）
2.嵌入式开发工程师（10w~15w）
3.Linux开发工程师 （10w~15w）
4.安卓应用工程师（10w~15w）
5.硬件工程师（10w~15w）
6.Java开发工程师（10w~15w）
7.web前端开发工程师（10w~15w）
8.软件测试工程师（7w~13w）
9.硬件测试工程师 （7w~13w）
10.销售工程师（7w~13w）
11.销售助理（7w~12w）
12.人力资源专员（7w~12w）
13.证券事务专员 （7w~12w）
14.管培生（7w~12w）
15.技术支持工程师 （5w~10w）
16.会计文员（5w~10w）
四、招聘岗位：
算法工程师（5人）
岗位职责：
1、负责嵌入式产品中的图像算法设计、分析、优化；
2、跟踪相关领域的技术发展趋势，参与图形图像处理、计算机视觉相关算法的研发以及应用程序的编写，针对实际问题开发新算法；
3、配合项目中其他工程师进行软件测试；
4、设计文档的撰写与更新。
任职要求：
1、本科及以上学历，有扎实的数学基础，热爱算法研究；
2、熟悉各种深度学习原理及常用算法，实现物体检测及分类，并且有自己的理解；
3、良好的沟通和团队协作，解决问题的能力，提出问题的能力；
4、有adas，dms车载相关行业经验优先。
嵌入式开发工程师（5人）
岗位职责：
1、负责车载视频产品程序的设计和开发；
2、负责产品程序移植与优化，提升产品的性能和稳定性；
3、与硬件工程师紧密合作完成产品开发及解决产品开发过程中遇到的各种问题。
任职要求：
1、计算机、电子信息、通信相关专业；
2、熟悉C及了解C++编程语言及程序调试工具；
3、熟悉 ARM 微控制器架构，具备STM32(ARM Cortex-M3) 微控制器的软件设计和开发经验，能独立承担 STM32 应用系统的软件编程；
4、热爱编程，能很好地融入团队，有较强的好学精神和抗压能力。
Linux开发工程师（5人）
岗位职责：
1、编写dvr，adas等相关产品核心业务；
2、编写业务相关白盒，黑盒测试用例；
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机软件、通信、电子及相关专业；
2、熟悉linux系统原理；
3、思维严谨，有极致编程思维；
4、对多线程，网络编程熟练使用；
5、有linux嵌入式自动化测试经验者优先。
安卓应用工程师（5人）
岗位职责：
1、负责安卓移动端APP的开发和预研工作；
2、按时完成安卓应用程序开发设计、调试工作；
3、负责相关模块设计和产品需求跟进。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业，有扎实的数据结构/算法基础和Java语言基础；
2、熟悉android app开发、调试、编译、打包等流程；
3、有技术难题攻关经验，在内存优化、绘制效率优化、IO优化或数据库、经验者优先；
4、具有较强的新知识学习能力和错误调试排错能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力者优先。
硬件工程师（5人）
岗位职责：
1、根据项目需求设计产品原理图和PCB layout；
2、熟悉关键元器件的选型及其稳定性测试；
3、协助测试工程师和嵌入式工程师解决相关问题，确保硬件按设计要求正常稳定；
4、编写相关硬件的文档资料和其他相关报告；
5、维护产品硬件性能，解决客户反馈的问题。
任职要求：
1、电子、通信相关专业；
2、熟练运用PCB设计软件；
3、有GSM、GPS相关行业设计经验优先；
4、对硬件设计有调试、整改能力。
Java开发工程师（5人）
岗位职责：
1、参与模块需求分析、设计及开发文档编写；
2、负责云平台后端的开发、优化及维护；
3、配合测试人员快速定位和排查问题，提升系统稳定性。
任职要求：
1、软件、计算机相关专业；
2、扎实的Java技术基础，熟练使用多线程、IO、集合、反射等；
3、熟悉SpringMVC、SpringBoot和MyBatis等框架原理并使用；
4、熟练掌握MySql、Redis，有一定的优化经验；
5、掌握常用的开发工具，如Eclipse/IDEA，Maven；
6、熟悉Linux常用命令，了解Docker、Kubernetes者优先。
web前端开发工程师（5人）
岗位职责：
1、web系统前端整体技术架构选型，搭建web系统的前端框架，web服务的前端页面开发；
2、与设计、产品紧密配合，保证产品具有优质的用户体验和性能。
任职要求：
1、掌握JavaScript面向对象编程方法；
精通HTML5，CSS3等开发技术经验，掌握前端常用组件及控件，掌握各浏览器及移动终端的适配技术；
精通http等网络通讯协议原理和机制，熟练使用vue、webpack等前端框架技术体系，掌握websocket技术；
4、至少掌握一种或多种主流框架（AngularJS/ReactJS/VueJS/Backbone/Ember）；
5、对于浏览器兼容性、响应式布局、模块化开发有一定的经验；
6、具有良好的面向对象开发思想以及组件开发能力。
软件测试工程师（5人）
岗位职责：
1、负责系统的测试工作，参与测试需求分析，设计测试用例；
2、执行测试用例，记录结果，跟踪问题，总结记报；
3、测试过程中遇到问题，善于提出建议、建议，表达自己的想法；
4、主动积极帮助客户解决问题。
任职要求：
1、软件、计算机相关专业；
2、熟悉B/S架构、数据库操作、自动化测试、测试工具等优先；
3、熟悉常用的网络协议，如TCP/IP，数据协议；
4、熟悉Linux操作系统，掌握常用命令；
5、能使用shell、python等开发语言进行测试脚本编写，实现自动化测试；
6、熟练使用fiddler，charles，wireshark等抓包工具的一种或几种；
7、熟悉性能测试工具比如LoadRunner、JMeter；
8、具有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。
硬件测试工程师（5人）
岗位职责：
1、测试准备，检视、故障模式影响分析，制定测试计划；
2、使用测试工具 测试终端功能；
3、对测试问题的分析确认、定位，善于提出建议，表达自己的看法；
4、进行测试效果评估，书写测试报告。
任职要求：
1、计算机相关专业；
2、掌握硬件产品的硬件结构、应用技术及产品性能；
3、具有钻研精神、良好的自学能力、团队合作精神，具备组织、计划与协调能力，能够承受较大的工作压力。
技术支持工程师（5人）
岗位职责：
1、配合销售部门进行产品的售前工作，包括产品的演示和测试需求沟通等；
2、产品的安装支持，上线调试，后台服务器安装与维护以及各种疑问的解答；
3、负责产品售后文档的完善和更新，包括产品使用手册、功能说明等。
任职资格：
1、电子信息工程相关专业；
2、动手能力强，掌握基本的理工知识；
3、有团队合作精神，良好的表达和沟通能力；
4、能接受出差，工作热情主动、细致耐心，能承受较大的工作压力。
销售工程师（5人）
岗位职责：
1、运用各种销售工具开发新客户，销售公司车联网和物联网领域全系列产品，完成销售指标；
2、负责客户，建立长期而稳定的合作关系；
3、负责客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发，了解竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息；
4、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表。
任职要求：
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有团队合作精神；
2、热爱销售行业。具有吃苦耐劳精神，勇于挑战，能承受较大的工作压力；
3、有电子技术基础或对车辆网产品有较深理解者的优先；
4、遵守公司规章制度，执行力强。
销售助理（5人）
岗位职责：
1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务；
2、协助销售人员进行制订合同和订单、样品寄送并跟进以及售后服务处理（技术、返修）；
3、负责接收订单，核对产品数量、单价、地址，并跟进发货、对账、开票等工作；
4、付款清算，协助销售人员跟进和催收货款，及时提醒销售人员相关应收款情况；
5、定期对重点客户进行电话回访，维护好客户关系，主动和客户增进了解，介绍公司的新产品。
任职要求：
1、性格开朗，富有激情和热情；
2、具有较强的学习能力和抗压能力、良好的沟通能力和表达能力；
3、具备良好的团队意识、责任心。
会计文员（5人）
岗位职责：
1、主要负责及时开具公司增值税销售发票；
2、负责增值税专用发票认证抵扣；
3、整理好增值税销项及进项台账，保管好发票资料；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科，财会类专业；
2、熟练excel等日常办公软件，有较强的沟通协调及组织能力；
3、工作敬业，做事负责，能适应加班，承压能力强；
4、自信心强，有较好的部门协作和团队合作能力。
人力资源专员（5人）
岗位职责：
1、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料管理；
2、统计相关人事数据；
3、协助基础人事组处理相关人力资源工作；
4、协助招聘组工作，处理简历、通知面试、接待等；
5、其他事务性工作。
任职要求：
1、全日制本科，人力资源、心理学、管理学等专业；
2、性别不限，爱好HR工作，办公软件熟练；
3、责任心强、亲和力好，善于沟通，认真、细心；
4、协助各模块HR工作；
5、心理素质佳，抗压能力强。
证券事务专员（5人）
岗位职责：
1、协助董事会、董事会秘书、证券事务代表，协调证券中介机构，并协调各部门配合中介机构开展上市工作；
2、在上市辅导期内协助董事会、董事会秘书、管理层完善公司法人治理结构、内控体系建设等；
3、协助董事会秘书，负责公司与证券监管部门、媒介、中介机构、投资者的关系管理；
4、协助组织制定和完善“三会”规则、工作条例，并参与“三会”会议的筹备、组织和召开；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、经济学、金融学、法学及相关专业本科以上学历，财务专业或法律专业优先；
2、通过注册会计师考试会计科目或通过司法考试的优先；
3、接受过金融、证券、法律等方面的培训；接受过证券交易所董事会秘书和证券事务代表专业培训者优先。
管培生（5人）
1.2022届在读生，电子、计算机相关专业，本科及以上；
2.良好的普通话表达能力，具有团队协作意识；
3.有强烈的学习和发展的意愿，有责任心，勤奋上进；
4.热情开朗，善于与人沟通，乐观积极；
5.电脑操作熟练，熟悉word、excel等办公软件。